如何在 LinkedIn 中发布职位？

在 LinkedIn 上发布职位空缺非常简单，而且可以免费完成。用户可以添加有关可供雇用的可用行业职位的自定义信息。此外，他们还可以访问高级功能，以接收符合关键技能和要求的专业人员的申请。如果您想创造第一个工作机会，请找出在此过程中您需要做什么和应该期待什么。

开始之前需要了解什么

在 LinkedIn 上搜索候选人时，您必须遵循特定准则，以充分利用您的帐户并避免帐户被暂停。尽管情况可能有所不同，但在创建职位列表时需要考虑以下关键点：

• 招聘经理、招聘人员和雇主必须核实其行业隶属关系。
• 职位必须是当前的并且在现有的实体企业或组织中可用。
• 所有提交的内容均需接受审核，以防止诈骗和欺诈活动。

如果您遵循关键要求，则您的列表在上线时可能会出现问题。如果您提供准确的信息并满足特定要求，审核平均会持续 24 小时。然而，由于评估时间较长，一些用户可能会等待更长时间。

准备好开始该过程后，请进一步阅读有关提交 LinkedIn 职位招聘表的分步说明。

如何在 LinkedIn 上发布职位

1. 登录 LinkedIn 并单击导航菜单上的“职位”。
2. 点击左侧的“免费发布职位”。
3. 输入并单击“免费开始”。
4. 在“作业详细信息”页面上，选择一个模板。
5. 单击职位描述框即可编辑模板或开始编写。
6. 要创建新列表，请选择“空白”选项。
7. 选择“添加技能”部分下的任何现有关键字。
8. 单击“添加技能”按钮或选择其他可用选项。
9. 单击“预览”。
10. 关闭预览框并单击“继续”。

如果您希望通过移动设备发布职位，请按照以下步骤操作：

1. 打开 LinkedIn 应用程序并登录您的帐户。
2. 在屏幕底部，点击“作业”图标。
3. 点击“更多”图标。
4. 点击导航菜单上的“发布职位”。
5. 创建新职位或从之前提交的列表中选择职位。
6. 指定您的共享首选项。
7. 点击“发帖”。

联系 LinkedIn 用户支持团队

尽管 LinkedIn 有客户服务电话线，但您获得帮助的机会很小。最好的联系方式是实时聊天功能。您可以与代表就技术问题或服务进行沟通，并在 24 小时内收到回复。请确保根据您的情况提供最佳解决方案的具体详细信息。